Los Procesos de Selección o Concursos Públicos son procedimientos mediante los cuales las entidades públicas en Colombia seleccionan candidatos para ocupar cargos o adjudicar contratos, basándose en criterios de mérito y transparencia. Estos procesos garantizan la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes y están regulados por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
¿Cómo funcionan?
- Convocatoria: Se publica una convocatoria en plataformas como SIMO y en medios oficiales, indicando los requisitos, el perfil del cargo y las fases del proceso.
- Inscripción y Registro: Los aspirantes interesados se registran en la convocatoria, cargando su información y documentos requeridos en la plataforma de inscripción.
- Evaluación de Requisitos: Se verifica que los aspirantes cumplan con los requisitos mínimos para el cargo, asegurando que solo participen quienes sean elegibles.
- Pruebas de Competencias: Los candidatos son evaluados a través de pruebas de conocimiento, competencias específicas, y en algunos casos, entrevistas. Estas pruebas permiten medir objetivamente sus habilidades y conocimientos.
- Publicación de Resultados: Al final del proceso, se publican los resultados y se seleccionan los candidatos con los puntajes más altos, priorizando el mérito.
- Lista de Elegibles y Nombramiento: Los candidatos que superan las pruebas son incluidos en una lista de elegibles, y las entidades pueden nombrarlos según las necesidades de vacantes en sus instituciones.
Estos concursos públicos aseguran que los cargos en la administración pública sean ocupados por personas capacitadas, promoviendo así la eficiencia y profesionalismo en el sector público.